ผู้นำที่ประสบความสำเร็จระดับประเทศ

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จระดับประเทศ
          ผู้นำที่ประสบความสำเร็จ เช่น
1. คุณนพพล บุญโชคยิ่ง
2. ธนา ลิมปยารยะ
คุณลักษณะความเป็นผู้นำ
1. มีจุดมุ่งหมาย
2. กล้าเผชิญหน้ากับความล้มเหลวแล้วเริ่มใหม่
3. สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่น
4. มีความรับผิดชอบสูง
5. มีความกล้าที่จะเสี่ยง
6. รู้จักวิธีการพูดหรือสื่อสาร
7. พัฒนาตนเองอยู่เสมอ
8. สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้ตามได้
ผู้เขียน
นักศึกษาหมู่เรียน 61/86 สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม
1.จักกฤษณ์ ใหญ่ไล้บาง 614466004
2.นางสาวธัญญธร ศรีคราม 614466012
3.นางสาวนรากร กิมตงเห 614466046
แหล่งอ้างอิง

เว็บไซต์มหาลัยwww.npru.ac.th

เว็บไซต์สาขาhttp://pgm.npru.ac.th/hrm/






ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

โครงการอบรมการสื่อสารการทำงานเป็นทีม

โครงการอบรมการสื่อสารการทำงานเป็นทีม มกราคม 25, 2564   จัดโดยนักศึกษาหมู่เรียน 61/86 สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.หลัการและเหตุผล       การสื่อสารเป็นสิ่งคัญสำหรับการทำงานเป็นทีม ทำให้นักศึกษามีความรู้และความสามารถในการเข้าใจถึงความสำคัญของการสื่อสารการทำงานเป็นทีมนอกจากนี้นักศึกษาจะได้ความรู้เทคนิคการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผลและสามารถทำปฎิบัติงานได้จริง 2. วัตถุประสงค์  1 เพื่อให้นักศึกษามีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานการสื่อสารการประสานงานและการทำงานเป็นทีมที่ดีและมีประสิทธิภาพ 2 เพื่อให้นักศึกษาสามารถนำวิธีและเทคนิคการสื่อสาร การประสานงานและการทำงานเป็นทีมไปประยุกต์ใช้งานในการปฏิบัติงานได้จริงและมีประสิทธิภาพ 3. เป้าหมาย/ตัวชี้วัด  นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 3 หมู่เรียน 61/86 จำนวน 33 คน ตัวชี้วัด : คะแนน post-test สูงกว่าคะแนน pre-test 4. สถานที่ดำเนินโครงการ อบรมออนไลน์ผ่านโปรมแกรม Zoom 5. ระยะเวลาดำเนินโครงการ  วันจันทร์ที่ 15กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 เวลา 16.30-17.30 น. 6. วิทยากร นางสาว ธนภรณ์ ปะสุข 614466011 นางสาว วริศรุต
อ่านเพิ่มเติม

สรุปโครงการการสื่อสารการทำงานเป็นทีม

  รายงานสรุปโครงการ อบรมการสื่อสารการทำงานเป็นทีม จัดทำโดยนักศึกษา หมู่เรียน 61/86 สาขา วิทยาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม 1.เป้าหมาย/ตัวชี้วัด     นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 3 หมู่เรียน61/86 จำนวน 28คน จากกลุ่มเป้าหมาย33คน คิดเป็นร้อยละ 84.85%   ตัวชี้วัด : คะแนน post-test สูงกว่า คะแนน pre-test   ผลลัพธ์ :คะแนน post-test สูงกว่า คะแนน pre-test 2. ระดับความพึ่งพอใจของผู้ร่วมโครงการอบรม n=28   หัวข้อในการประเมิน M S.D. แปลผล 1. เนื้อหาในการอบรม 3.43 0.790 มาก 2. การบรรยายของวิทยากร 3.21 0.833 ปานกลาง 3. ระยะเวลาในการฝึกอบรม 3.46 0.793 มาก 4. ท่านสามรถนำความรู้ที่ได้นำไปใช้ในชีวิตประจำวัน 3.57 0.790 มาก 5. ความเหมาะสมของการอบรม 3.61 0.786 มาก 6. ผลที่ค
อ่านเพิ่มเติม